HR SPECIALISTS S.R.L. impreuna cu Asociatia “PARTNET - PARTENERIAT PENTRU DEZVOLTARE DURABILA” implementeaza proiectul „COD EDIT –COmpetente Digitale prin EDucatie pentru Inovatie si Tehnologie”, Cod Mysmis 336135, in perioada 01.05.2025 – 30.04.2027.

Obiectivul general al proiectului este cresterea numarului de angajati din judetul Constanta (proiect de interes judetean), care dobandesc competente digitale, structurate pe niveluri, prin:
• evaluari individuale ale nivelului de competente digitale a 601 angajati ce au domiciliul/resedinta in judetul Constanta;
• participarea acestora la programe de formare si dezvoltare de competente digitale in concordanta cu aspiratiile lor profesionale si cu necesitatile pietei muncii, in scopul finalizarii cursurilor cu certificat, a minim 542 de participanti.

Conditii de eligibilitate ale persoanelor din grupul tinta al proiectului:
• au domiciliul/resedinta in judetul Constanta;
• sunt angajate cu contract individual de munca pe durata determinata/nedeterminata, inclusiv ocupantii unor pozitii manageriale, ce provin din institutii publice sau private, cu diviziunea CAEN 47;
• au implinit varsta de 18 ani si au sub 65 de ani;
• nivel de pregatire minim ISCED 3, sunt absolventi de liceu, cu/fara bacalaureat.

In vederea dobandirii de competente digitale, in cadrul proiectului vor fi furnizate urmatoarele programe de formare profesionala:

• Curs ,,Operator introducere, validare si prelucrare date” (360 ore) – de specializare, autorizat de catre Ministerul Muncii si Justitiei Sociale si Ministerul Educatiei;
• Curs „Utilizare eficienta a tehnologiilor digitale in afaceri” (40 ore) – nonformal, recunoscut la nivelul operatorul economic;
• Curs „E-commerce” (40 ore) – nonformal, recunoscut la nivelul operatorul economic.

In functie de numarul de prezente si de sustinerea examenului de absolvire, participantii vor beneficia de o subventie in cuantum de 5 lei/ora.

Rezultate asteptate:

Rezultat 1: 601 angajati (18-64 de ani) care beneficiaza de evaluarea competentelor initiale; 601 Chestionare de evaluare a competentelor digitale aplicate; 601 Profile digitale al participantilor realizate; 601 angajati (18-64 de ani) pentru care a fost intocmit un Plan individualizat de formare;

Rezultat 2

• 91 persoane din GT participa la programe de calificare pentru dobandirea de competente digitale cu recunoastere nationala in conformitate cu OG129/2000; 91 persoane din grupul tinta obtin un certificat de calificare/absolvire cu recunoastere nationala in conformitate cu prevederile OG nr. 129/2000;

• 510 angajati din grupul tinta vor participa la cursuri de formare a competentelor digitale, altele decat cele cu recunoastere nationala; Minim 451 de angajati (18-64 ani) vor finaliza cursurile de formare profesionala cu „Certificate de participare” cu recunoastere la nivelul operatorului economic obtinute ca urmare a unui proces de evaluare;

Rezultat 3: 601 angajati (18-64 ani) din regiunile mai putin dezvoltate informati; 3 Sesiuni de informare realizate; 1 pagina de proiect pe site-ul solicitantului pe care este informat GT; 1 pagina de socializare pe care este informat grupul tinta; 601 dosare de grup tinta eligibile realizate;

Rezultat 4: 1 proiect implementat si finalizat;

Rezultat 5: 1 x afis cu dimensiunea minima A3; 1 pagina dedicata pe un website existent (link din pagina principala); 1 pagina de Facebook a proiectului; 1 x macheta pentru materiale publicitare; 1 x un logo general al proiectului ; 2 x roll-up-uri din care 1 roll-up cu prezentarea celor 3 teme secundare si cu prezentarea celor 4 teme orizontale.

Valoarea totala a proiectului este de 4.965.293,14 lei din care valoarea eligibila nerambursabila din partea fondurilor (FEDR/FSE+/FC/FTJ) este de 4.112.486,36 lei, iar valoarea eligibila nerambursabila din bugetul national este de 725.732,89 lei.

Proiect cofinantat din Fondul Social European + prin Programul Operational Educatie si Ocupare 2021-2027.

Persoana de contact: Daniela Gheteu – Manager de proiect
Telefon: 0767293343
Email: d.gheteu@hrs-outsourcing.com