Incepand cu data de 5 martie 2021, HR Specialists (HRS) impreuna cu Asociatia Partnet-Parteneriat pentru dezvoltare durabila si Inspectoratul Scolar Judetean Suceava, au inceput implementarea activitatilor unui nou proiect adresat tinerilor NEETs din judetul Suceava.

Proiectul ,,RESTART – Reintegrare in Educatie, START pentru cariera!’’ ID:136269, urmareste reducerea decalajului dintre nivelul actual de educatie al tinerilor NEETs si nivelul asteptat de catre piata muncii din judetul Suceava. Justificarea scrierii acestui proiect are la baza statisticile europene, care situeaza Romania in zona cu un numar crescut de tineri NEETs. De aceea se vor derula actiuni care faciliteaza accesul la educatie pentru tinerii NEETs, care au renuntat la scoala, abandonand cursurile invatamantului primar si/sau gimnazial inainte de a le finaliza. Sustinerea educationala, psihologica, sociala si oferirea de suport in angajarea tinerilor in organizatiile din judetul Suceava, reprezinta pentru proiect misiunea prioritara.

Dar cine sunt tinerii carora noi ne adresam?

Sunt persoanele care indeplinesc, cumulativ, urmatoarele conditii:

a. au domiciliul/resedinta in judetul Suceava;

b. sunt inregistrati la AJOFM Suceava;

c. nu au fost inscrisi sistemul de educatie/ au parasit prematur sistemul de educatie;

d. au implinit 16 ani si au varsta sub 25 de ani;

f. nu repeta nivelurile de scolarizare absolvite deja in cadrul proiectelor din apelurile ”Scoala pentru toti”;

Membrii grupului tinta se vor selecta cu respectarea principiilor orizontale si a temelor secundare FSE privind nediscriminarea si egalitatea de sanse. Astfel, in Grupul tinta se va putea inscrie orice persoana, indiferent de rasa, gen, nationalitate, etnie, limba, religie, orientare sexuala, categorie sociala, dizabilitate, boala cronica necontagioasa, infectare HIV sau orice alt criteriu care poate conduce la discriminare.

Obiectivul general al proiectului consta in cresterea numarului de tineri NEETs someri cu varsta cuprinsa intre 16-24 de ani inregistrati la SPO (Serviciul Public de Ocupare), care se reintorc in educatie, prin includerea unui numar de 382 de NEETs in programe “A doua sansa”, precum si prin cresterea gradului de constientizare cu privire la importanta mentinerii in scoala a elevilor si a reducerii parasirii timpurii a scolii.

Obiectivele specifice ale proiectului sunt:

1. OS 1: Cresterea gradului de constientizare a 450 de persoane cu privire la facilitatile si beneficiile participarii la programul A Doua Sansa, beneficiile reintoarcerii in sistemul de educatie si formare pentru tinerii si adultii care nu si-au finalizat educatia obligatorie

2. OS 2: Cresterea gradului de intoarcere/reintoarcere in sistemul educational a 382 tineri NEETs someri prin participarea acestora la servicii de consiliere si orientare a carierei pe tot parcursul vietii

3. OS 3: Integrarea/reintegrarea in sistemul educational a 382 tineri NEETs someri prin participarea la programe A Doua Sansa

4. OS 4: 39 tineri NEETs someri care obtin certificat de calificare profesionala de nivel 3 ca urmare a participarii acestora la stagii de pregatire practica

5. OS 5: Stimularea participarii in cadrul programului “A doua sansa” prin acordarea de masuri de sprijin financiar (subventii) pentru 382 tineri NEETs

Durata proiectului este de 34 de luni, se va finaliza la sfarsitul anului 2023.

Expertii numiti de catre cei 3 Parteneri sunt specialisti in domeniile de interventie enumerate, cu experienta in lucrul cu tinerii si in implementarea Proiectelor europene.

Daca doriti informatii suplimentare va rugam sa ne contactati la adresa de email:

contact@hrs-outsourcing.com sau la numarul de telefon 0311010108.

Mai multe informatii puteti gasi pe site ul: www.hrs-outsourcing.com

Va dorim succes!